Training Managers
Voor de managers die medewerkers aansturen of coaches die medewerkers ondersteunen in hun gesprekken vinden wij het van belang dat ze in staat zijn om:
- De vertaalslag te maken van wat er van een medewerker verwacht wordt naar wat dan in een gesprek terug te horen moet zijn
- Te beoordelen waar medewerkers ruimte voor verbetering hebben, maar vooral ook wat en hoe ze dan zouden moeten verbeteren
- Performance cijfers te interpreteren in relatie tot hetgeen in de gesprekken is te horen
- Resultaten met een medewerker te bespreken op een manier die de medewerker bewust maakt en aanzet tot het nemen van verantwoordelijkheid
- De medewerker te coachen op een manier die bewustwording versterkt en de medewerker in beweging brengt en houdt
- Belemmerende overtuigingen en aannames te herkennen en te helpen te veranderen
Aangezien de manager niet alleen een verantwoordelijkheid heeft voor de individuen, maar ook in staat moet zijn om het geheel als team te laten functioneren en mee te nemen in de ontwikkelingen van het bedrijf, hebben we ook trainingen in portefeuille die managers goede teamleiders maakt:
- Overtuigend presenteren
- Team dynamica en het gebruik ervan
- Team coaching
Ons trainingsportfolio en ons netwerk aan beschikbare professionals stelt ons in staat om voor ieder managementteam het juiste programma te maken, waarbij de nadruk ligt op de resultaten die de opdrachtgever wil bereiken en de fase van ontwikkeling waarin de betreffende organisatie zich bevindt. Aangezien een groot deel van de individuele bestanddelen wel al beschikbaar zijn, kunnen we snel een compleet programma neerzetten.
Uitgangspunt in bij elk van onze programma´s is, om na afronding ervan de organisatie dermate te hebben ontwikkeld dat zij zelfstandig de verdere ontwikkeling van de vaardigheden en prestaties kunnen waarborgen.